1번사례)
노: 영업이익 20%주세요
사: EVA로 나눠주던게 영업이익 15%부근임 20%는 과함
노: 그럼 기존수준으로 영업이익 15%주세요
사: 10%만 됨
노: ???? 기존에도 15% 수준이라매
2번사례)
노: 종합반도체 회사이니 부문7:사업부3합시다
사: 이익을 못낸 적자 사업부를 그렇게 챙겨줄 순 없음
노: 아 그래요? 적자사업부 못챙겨준다 하시니 받아들일게요
그럼 부문4:사업부6 제시한거 받을게요
사: 아니 그렇게 하면 적자사업부 직원들 박탈감은요
사업 접으라는겁니까?
노: ??? 적자사업부는 못챙겨준다매
3번사례)사후조정
중노위: 노사 양보한 수정안 가져오세요
사: (빈손)
노: 수정안입니다
회사는 빈손인데 조정안 만들어주세요
중노위: 조정안 만들겠습니다
중간으로 타협되게 의견주세요
(12시간 후)
중노위: 조정안)깜깜이 성과금+국내 1위시에만 지급
1회성이니 내년에 또 협상하세요
노: ???조정안이 왜 기존안보다 안좋아져요