[Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요?
삭제된 핫글 복구 (삼성전자)
https://www.teamblind.com/kr/s/f0ffi3xz
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사후조정의 정치적 목적
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이제 3일뒤면 정부에서 사후조정이 시작된다.(어쩌면 이미)
(https://naver.me/F8lnbscS)
정부에서는 모든 계산을 끝냈고
협상을 타결시켜 파업을 무조건 막고자 할 것이다.
금번의 타결이 사회 전체의 연쇄 파업으로 번지는 상황을 가장 두려워하고 있다.
장관들이 삼성 파업이 국가 손실임을 인정한 상황에서
실제 파업이 발생하면 국힘으로부터
정치적 공격을 받을 것이 뻔하다.
(노란봉투법, 친노동정책 등)
만약에 파업이 실행되고 지방선거가 끝났다고 생각해보자
국힘은 리빌딩이 끝나는대로 노란봉투법과 친노동 정책이 국가를 망쳤다며 정치적 공세를 이어 나갈것이다.
민주당이 국힘의 지지율을 낮추기 위해 별짓을 다하는 상황인데 정부의 무능이 국힘에 산소호흡기를 달아주는 모습처럼 보여질 수 있다.
이 모든 리스크를 해결하는 최후의 수단이 지금의 사후조정을 통해 파업을 막는것이다.
정부도 나름대로 중재안 몇가지를 가지고 왔을것이며 파업의 두려움으로 인해 노조의 요구안에 조금 더 가까워 질 수 밖에 없다.
그러나 앞서 적었듯 금번의 타결이 우리애서 끝나지 않고 각계각층의 연쇄 파업으로 발전해 사회 문제가 되는 상황을 가장 두려워하고 있다.
그렇기에 주식보상을 포함하는 안을 원할것이다.
(성과급 스탠다드 취급을 받는 삼성에서의 선례가 정해지면
타기업 노조에서 영익 XX% 현금 요구가 어려워진다. 단, 하닉 제외)
이러한 정치적 목적을 모두 고려했기에 지금의 정부 주도 사후조정 자리가 만들어진 것이라고 생각한다.
이외에도 무언가 더 있을것 같은데 댓글로 적어주길 바람..
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사후조정 주요 쟁점과 소통방 얼림 사유
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3년 명목화 후 제도화 VS 즉시 제도화
영업이익 10% ~ 15%
(전사), 부문, 사업부 세부 비율
총 지급액 중 자사주 지급 비율(추가)
월요일부터 지금 4가지 안건을 두고 노사가 치열하게 협상할 것이다.
(전사재원은 전삼노 트롤 이슈로 사측에서 제안할 것 처럼 보여 추가했다.
공투본에서 알아서 할 것이니 우리끼리 왈가왈부 하지말자
참고로 공투본의 전삼노, 동행 전인원은 본인의 신념에 따라 행동하다 각 노조의 이율배반적인 간사들에게 뒤통수 맞고 있는 분들)
정부는 강하게 타결을 희망하고 있고
실제 타결이 이루어져 투표까지 진행될 수도 있다.
그리고 우연처럼 그동안 끝없이 올라오던 비슷한 양식의 (어디서 받아온듯한) 기사들이 사후조정 시작 기사 이후로 단 한개도 올라오지 않고 있으며
소통방 또한 비슷한 시간에 얼었다.
(https://naver.me/5nhXp8aO)
희망회로를 돌리자면
정부는 사측,노측 모두가 여론의 압박을 받는 현 상태를 유지한 상태에서 조정을 시도하기를 원하며 양측에
여론 조성(언플)을 조정기간 동안 중단하기를 요청한것처럼 보인다.
노조도 그에 맞게 소통방을 얼린것이다.
노조가 왜 소통방을 얼려야 하나? 라고 생각하겠지만
우린 신생노조라 기존 조직력있는 강성노조와 다르게
소통방 하나에 의지해서 여론이 형성되고 결집하고 토의하고 싸우고 물어뜯고 있다.
조정기간 우리가 만든 여론이 공투본과 위원장을 흔들 수 있기에 그 변수 차단이 목적으로 보인다.
희망회로를 끄고 보면
단순히 조정기간 회사 언플의 빌미를 주지 않기 위해 사전대응 형식으로 얼린걸 수도 있다.
하지만, 그 동안의 위원장님 행보를 보면 희망회로를 키고 보는것이 누구라도 더 쉽게 납득할 것이다.
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훈훈하게 끝내자고 하는말
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DS의 메모리, 파운드리, LSI, LED 등 그리고
DX의 MX, DA, VD 등
이 글을 읽는 당신이 어디에서 일하고 있던지
지금의 협상으로 근거없이 성과급을 지급하던 시절보단
나아질 것이라는 기대감 하나로 이 글을 읽었을 것 같아.
서로 응원하면서 같이 기다려보자.
뉴스댓글을 보면 반도체 공장 자동화하고 노조 짜르라는 말이 있던데 정말 한심하게 보이지? Fab에 자동화할게 더 있나?..
근데 우리끼리 회사는 주지도 않을 돈을 가지고 누가 많네 적네, 왜 우리돈을 뺏어가네마네, DX에서 의견을 말하면 분탕(피플)이네, DS에서 의견을 말하면 이기적이네 라고하는 모습보면 그 댓글들이랑 다르지 않게 보여.
알바,피플 드립도 소통방에선 줄일 필요가 있어.
블라와 나우톡에 알바가 있더라도
처음 분위기만 형성하고 식을때 장작만 넣어.
그 다음부턴 우리끼리 서로 알바 라고 하면서 물고 뜯던거야.
그러니 앞으론 갈라치기 글이 올라와도 그냥 따뜻하게 감싸고 응원하는 댓글 달아줘.
그게 알바 사장들이 가장 싫어하는거야.
지금은 우리가 뭉쳐서 회사와 싸울 시간이여.
우리가 언론에서나 악마지 진짜 악마들은 아니잖아
다들 조금은 차분해지고 사후조정 기간 공투본 열심히 응원하자
- 2년 PS,PI 못받는 계약한 사람 -