삼성전자 임직원이 삼성전자에 정 떨어지고 파업을 결심하게 된 이유
1. 21년 7월 PI 퇴직금 산정 관련 "개별근로자의 근로제공이 사업부별 경영목표 달성이나 경제적 부가가치 발생에 미치는 영향은 극히 미미하다" 발언 직원이 제공하는 노동력 폄하
2. 2024년 5월 임직원 설비 작업 중 방사선 피폭을 당하는 부상 발생 → 회사는 이에 대한 형사처벌을 회피하기 위해 김앤장 통해 질병 처리로 무마 시도 지금은 후유증으로 퇴사하셨고, 국민은 이를 기억하지 않으며 1분기 57조 영업이익에 대해서 삼성전자/ 이재용 회장을 찬양하고 있음.
3. 사측에서 HBM개발팀을 모집하여 해당 부서 임직원 밤 연구개발 통해 기술력 향상 → 고생한 직원에 대한 적절한 보상 없이 복호두 선물과 함께 개발팀 해체
4. 메모리 계측/분석기술팀 인원을 파운드리 기술팀과 통합하여 CTC라는 새로운 조직을 만들었고, 조직 개편 후 해당 기술팀 업무 변경점은 존재하지 않았음 → 해당 연도 메모리 부문만 큰 성과금을 지급하며 CTC 조직인원은 지속 메모리 제품을 담당했기에 업무상 차이 없었으나 조직 다르다는 이유로 성과급 차등지급(사실상 미지급 수준).
5. 26년도 초과성과급에 대해서 매도제한 자사주로 지급한다는 말은 빼고 언론플레이 중
6. 삼성전자는 매분기 임직원 홈페이지에 잠정영업이익을 대문짝만하게 공지해왔음 → 26년 1분기 역대 최대 57조원의 잠정영업이익은 노조원에게 자극이 될 것이라고 판단, 임직원 눈에 띄지 않게 조그마하게 공지(이것도 임직원들이 요청하니까 공지함)
7. 26년도 삼성전자 영업이익 하이닉스 대비 100조 이상 많을 것으로 예상되나, 영업이익&매출 1위 달성 시 올해만 하이닉스 수준으로 성과급 지급하겠다고 함 영업이익 1위 기업이 2위 기업에 맞춰준다? 현금도 아니고 자사주로? 그것도 1회성으로?
8. 가장 슬픈 이야기는 능력있는 엔지니어들이 모두 회사를 떠나가고 있으며 회사는 이를 방치하고 있음.
언론플레이를 통해 국민기업임을 호소하며 내부 사정을 모르는 국민들의 민심을 자극함 → 민심은 "로봇으로 대체해라", "내가 들어갈테니까 나 뽑아라" 등등 귀족노조로 매도하고있음.
국민기업이면 국민 걱정시키지 말고 내부 문제는 내부에서 알아서 해결해야지? 언론 플레이 적당히 하고 임직원이 왜 한 목소리로 이렇게 얘기하는지 귀를 기울여라 회사야.