긴급조정권이 발동되면 노조는 30일 동안 파업 같은 쟁의행위를 중단해야 합니다.

즉, 총파업이 진행 중이어도 일단 멈추고 현업에 복귀해야 하는 효과가 생깁니다. 법적으로는 쟁의행위가 규모나 성질상 “국민경제를 현저히 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험”이 있을 때 발동할 수 있습니다.