📍대만 마이크론 노조, 영업이익 15% 이익분배제 요구 source

대만 마이크론 노조가 오늘 기자회견을 열고 일회성 보너스는 원하지 않으며, 공개적이고 투명하며 검증 가능한 이익분배 제도를 마련하기를 바란다고 강조했다. 목표는 영업이익 15%의 이익분배 제도다.

마이크론은 9월 11일 직원 보상을 발표했다. 2026 회계연도 보상에는 2025년 8월 29일 이전 입사한 대만 직원 1인당 신대만달러 100만 원의 감사 현금 보너스, 기본 목표의 최대 500%에 달하는 연간 성과 보너스, 그리고 추가 주식 보상이 포함된다. 대만 생산라인 직원은 35개월에서 68개월 급여에 상당하는 총보상을 받게 된다.

대만 마이크론 노조 린저루이 이사장과 타오위안시 산업총노조 스수화 이사장 등은 오늘 미국상공회의소 앞에서 기자회견을 열었다. 린저루이는 마이크론이 노사분쟁 조정 과정에서 독자적으로 보너스를 발표한 것은 여론을 유도하려는 의도가 있다고 말했다.

그는 일회성 보너스는 원하지 않으며 노조는 장기적이고 공정한 분배를 원한다고 밝혔다. 공개적이고 투명하며 검증 가능한 이익분배 제도를 마련하기를 바라며, 목표는 영업이익 15%의 이익분배 제도라고 했다.

린저루이는 파업으로 갈지 여부는 직원들이 결정하는 것이 아니라 9월 18일과 9월 21일 노사협상에서 회사가 더 명확한 안을 내놓는지에 달려 있다고 말했다. 회사가 시간을 끌고 있다고 판단되면 협상 결렬을 주장하고 다음 단계인 파업 투표로 나아갈 것이라고 했다.