좀 제가 삼천포로 빠져서 길어졌지만, 제가 이번 일련의 과정을 겪으면서 느낀건 이겁니다.
1. 사람이 전부다.
제가 있던 부서의 리더분은 이것을 철저하게 못했습니다. 사람의 기용함에 있어서 못했습니다. 잘못된 사람을 데리고 와서 저를 포함 여러사람이 나가게 했구요 덕분에 매달 한명씩 나가고 있습니다. 그 와중에도 해당 인원을 통제하지 못하고 쩔쩔매고 있어요.
저는 그 와중 더 작은 회사이지만, 명확하게 당신의 관점을 제시하고, 그것을 제가 입사할때까지 "단 한번도" 어기시지 않았으며 속된말로 Show and prove 하셨습니다.
2. 대기업 멀리서보면 희극이지만 가까이서 보면 비극이다.
제 주변에도 삼성, 하이닉스, 네이버, MBB 너무나도 많습니다.
그러나 그런 사람들 속에서 움직이는 조직들 내에서도 불만족하는게 있더라구요. 근데 그게 참 보이지 않는 부분들이 있더라구요.
그리고 더 잘하고 싶어도, 각자의 이해관계 보신주의 때문에 서로에게 미루는게 너무나도 염증이 나더라구요.
3. 연봉이 다가 아니다.
사실 돈만 보고 갔다면 제가 지금 부서가 아닌 다른곳으로 갔을껍니다. 왜냐고요? 거기가 제가 받았던 것 두배 이상 주는 곳이였으니깐요.
근데, 저는 돈이 아니라고 생각해요. 저는 칼이 들어와도, 너가 왜 지금 있는 곳에 있냐고 하면, 저는 제 사수 때문이라고 100번이라도 말할 수 있거든요.
그만큼 저에게는 정성적인 부분도 매우 중요하다고 생각합니다.
하지만 지금 부서는 인력채용의 오판으로 기존의 그런 인원들을 다 내보냈고 결론적으로 일할 수 있는 실무자들이 한 명도 없는 상황을 만들어 냈습니다.