MZ세대 직장인의 머릿속을 유머러스하게 표현했지만, 사실 여기 담긴 생각들 대부분은 '현실 도피'의 변주들이다.
"퇴사하고 유학, 호주 이민, 프리터 생활, 주식으로 대박"이런 상상들의 공통점은 "지금 여기가 아닌 다른 곳에서는 나아질 것"이라는 막연한 기대다. 하지만 직장에서 겪는 인간관계의 피로, 성장에 대한 불안, 리더십의 부담은 장소를 바꾼다고 사라지지 않는다. 호주에도 갑질 상사는 있고, 진상 손님은 존재한다. 유학을 가도 경쟁은 존재하며, 프리랜서가 되면 불안정성이라는 새로운 스트레스가 기다린다.
진짜 문제는 외부 환경이 아니라 그 환경을 대하는 나 자신의 태도와 역량일 때가 많다. 지금 여기서 해결하지 못한 것은 어디를 가든 다른 모습으로 다시 나타난다. 낙원은 비행기 티켓 끊어서 갈 수 있는 곳이 아니라, 현재의 자리에서 작은 것부터 바꿔나갈 때 비로소 만들어지는 것이다. AI 시대면 AI를 활용해서 일을 잘하면 되는거고, 특정 조직의 잘 못된 문화로 리더가 되기 싫으면 본인의 조직을 만들면 된다. 굳이 다수일 필요도 없고 1인 기업 일 수도 있다.
도망은 해결책이 아니라 문제의 유예일 뿐이다.