이런 관점에서 공유한 블로그에서 쓴 글의 예측에 동의하기 어려운 statement가 하나 있는데,

AI는 리버스 임팩트를 불러오지 않음. 제일 밑에서부터 정석적인 단계로 대체를 해나갈것임. ‘베이에어리아의 촉망받던 엔지니어 철수’는 외부 시선에서는 30만불받는 고연봉자지만, 조직의 관점에서는 말단 엔지니어니 먼저 대체된다는것임.

컨택스트가 풍부하고, 숙련도가 높은 인력들이 내리는 의사결정의 수준이 훨씬 높은데, 왜 자를까?