많이 지난 이야기지만 4년전에 중국계 거래소 2곳에서 오퍼가 와서 면접을 본적이있었음.

프로세스 진행하면서 느낀거지만 중국계 조직들은 공통적으로 extractive 한 느낌이 있음.

3개월마다 성과평가 6개월마다 물갈이 + 상대적 박봉

실제로 ex 거래소 출신들의 근무 기간을 보면 6개월 넘는 사람을 찾는게 하늘의 별따기 수준(외국인 기준). 대부분 그 훈장 하나로 먹고사는데 1년 넘게 롱런하는건 엄청난 능력자란 소리임