"아 혹시 뒤에 진짜 좋은 사람이 나오면 어떡하지.?!"
100명의 지원자 중에 최고의 비서를 뽑아야한다.
면접을 다 보고 뽑는게 아니라, 그때그때 합/불을 결정해야한다.
수학적 계산에 따르면, 37명까지는 그냥 보고 일단 다 패스하고,
그 뒤의 지원자들을 보다가 37명 보다 더 나은 사람이 나타나면 바로 선택하는것이 가장 효율적인 방법.
무조건 best 를 찾으려고 하다보면, 좋은 기회를 날려버릴수 있음.
내가 가진(볼수있는/할수있는) 패를 최대한 늘리고, 어느정도 많다 생각하면, 그냥 그 즈음에서 제일 나아보이는걸 선택하면 되지, 굳이 no.1 을 계속 찾아헤맬 필요는 없음.