1. 타깃 대상자
공통 연차: CL1 ~ CL2 레벨
(단, 10년 차 이상의 고연차 및 관리자급은 이번 실무진 타깃 풀에서 제외)
SDC (디스플레이): 8대 핵심 공정(노광, 식각, 증착 등) 양산 및 라인 셋업 경험자
SDI (배터리): 배터리 셀 조립(Assembly) 및 화성(Formation) 공정, 모듈·팩 패키징 후공정 자동화 엔지니어
전기 (삼성전기): MLCC 성형/소성 공정 및 후공정 패키징 기술자 (우대사항: 앰코(Amkor) 등 글로벌 OSAT 파트너사 협업 및 패키징 업무 경험자 우대)
단, DX 인력은 이번 1차 대상자 선정에서 제외.
2. 처우 및 보상 조건
성과급 보장 (5년 락인): 최초 5년간은 기존 반도체 메모리 사업부 수준의 성과급(OPI1/OPI2) 요율을 고정 보장.
(5년 경과 후 본사 공통 부문 요율로 전환)
메모리 인력 프리미엄: 타깃 인원 중 메모리 사업부 직전 경험자에 한해, 산정 성과급 대비 +10% 추가 지급.
3. 파격적인 주거 및 이주 지원
광주 첨단지구 전근에 따른 주거 거부감을 상쇄하기 위해 역대급 부동산·현금 복지 카드 제시.
임직원 분양권 확약: 광주 첨단 트라팰리스 신축 단지 로열층/로열동 분양권 우선 배정 및 확약.
*총 5억 원 규모 이주 정착금 지원*
일시금 지원: 입사 첫 달, 이주 정착금 1억 원 현찰 즉시 지급
무이자 대출: 주택 자금 명목으로 4억 원 무이자 대출 지원 (조건: 3년 거치 후 5년 균등 상환 / 사실상 8년간 초저리 주거 안정 보장)