1. 좋은 질문을 던지는 힘
답은 AI가 금방 내주지만, 질문은 사람이 정해야 한다. 질문하는 힘이 중요한 시대로 간다.
2. 검증력과 분별력
AI는 저마다 다른 답을 내놓고 허술한 부분이 일부 있다.
그럴듯하지만 사실이 아닌 부분을 걸러내는 건 사람의 몫. 결과물이 많아질수록 이 능력이 더 귀해진다.
3. 이미 가진 전문성
검증하려면 결국 그 분야를 깊이 알아야 된다. 'AI가 있으니 전문성은 필요 없다'가 아니라, 전문성이 있는 사람이 AI를 써야 효과가 몇 배로 커지는 셈.
4. 오랫동안 쌓아둔 신뢰
콘텐츠와 정보가 넘쳐날수록 사람들은 '누가 말했는가'를 보게 된다. 오랫동안 쌓은 신뢰는 절대 AI가 복제할 수 없다.
'누가'가 중요해진다. 브랜딩이기도 하다.
5. 리더십
조직에서 진짜 병목은 "사람들을 같은 방향으로 움직이는 일". 이해관계를 조율하는 건 여전히 사람의 몫이고 설득, 협상, 갈등 조정의 리더십은 더욱 중요해진다.
6. 책임지는 능력
AI는 책임을 질 수 없다. "이건 내가 책임진다"라고 서명하는 사람의 가치는 올라가게 된다.
7. 현장에서 직접 경험한 것
AI는 널려있는 정보를 압축으로 알려주는 거고, 현장에서의 생생한 경험은 바로 전달할 수 없다.
8. 변화에 적응하는 능력
가장 중요한 능력 아닐까?
AI의 매우 빠른 속도 변화는 지속적인 학습하는 사람을 상위로 올려놓는다. 멈춰있으면 도태되는 시대.
* 출처 - 고잉투더문님 블로그
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