12일 재계에 따르면 삼성전자는 최근 임원 연말 성과급(초과이익성과급·OPI)의 자사주 의무 수령 제도를 자율로 전환하고 이를 임원들에게 공지했다.
삼성전자는 지난해 1월부터 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 자사주로 받도록 하는 제도를 도입했는데 시행 1년 만에 이를 완화한 것이다.
당시 회사는 임원 성과급을 자사주로 지급하는 배경에 "임원들의 업무 목표를 보다 명확히 하고 책임 경영을 강화하기 위한 조치"라고 설명했다.
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