한국 기업들이 미국에 공장과 R&D를 늘리는 타이밍에 인력 이동 비용이 같이 올라간다는 점
H-1B가 기존 추첨 중심에서 급여·숙련도 중심으로 바뀌면 미국 대학을 나온 한국인 신입·주니어 인재들의 진입 장벽이 높아집니다.
보도 기준 H-1B 신청 과정에 $10만 수준의 추가 비용이 거론되고 있어, 기업 입장에서는 외국인 전문 인력 채용 자체가 훨씬 부담스러워집니다.
F-1·J-1 비자의 체류 기간 제한까지 강화되면 유학 → OPT → 취업비자 → 영주권으로 이어지던 경로가 크게 흔들릴 수 있습니다.
이건 삼성·현대차·SK·LG처럼 미국에 대규모 투자를 진행 중인 한국 기업들에도 부담입니다.
미국 현지 생산은 늘려야 하는데, 한국 본사와 현지 법인을 연결할 엔지니어·전문 인력 이동은 더 어려워짐
이번 이슈는 이민 규제이면서 동시에 AI·반도체·전기차 공급망 비용 상승 이슈입니다.
미국이 제조업과 첨단산업을 자국으로 끌어들이는 동시에, 외국 전문 인력의 유입은 더 까다롭게 만들고 있다는 점이 핵심입니다.
세부 시행 방식은 추가 확인이 필요합니다. 다만 방향성만 놓고 보면 한국 기업과 유학생 모두 기존 미국 전략을 다시 계산해야 하는 구간인 것 같네요.