1. EF 조직 구조 개편
EF는 앞으로 다음 5개 클러스터를 중심으로 움직입니다.
• Protocol Layer
• Access Layer
• User Layer
• Community Layer
• Institutional Layer
2. Protocol Layer
이더리움 코어 프로토콜을 더 강하게 만드는 팀입니다.
• 검열 저항성
• 캡처 저항성
• 오픈소스/개방성
• 프라이버시와 보안
• 안전한 하드포크
• MEV/특권적 orderflow 방어
• post-quantum, zkEVM, L1 privacy 같은 장기 연구의 프로토콜 반영
3. Access Layer
사용자가 실제로 이더리움에 접근할 때 중개자 없이 쓸 수 있는 경로를 보장하는 쪽입니다.
• 체인 읽기
• 트랜잭션 보내기
• 증명하기
• 권한 위임하기
• 언제든 빠져나오기/회수하기
4. User Layer
EF가 제품 회사가 되겠다는 건 아니고, 실제 사용자와 조직의 니즈를 프로토콜/접근성 결정에 반영하겠다는 역할입니다.
• 사용자 세그먼트
• 페르소나
• 교육자료
• 유스케이스 리서치
• 임팩트 평가
5. Community Layer
EF가 외부에 어떤 메시지와 관계를 가져갈지 담당합니다.
• zero-sum 금융 크립토와 다르다
• 기업에 종속된 crypto와 다르다
• 이해관계에 오염된 비영리/그랜트 조직과도 거리를 둔다
• FOSS, privacy, cryptography, civil liberty, decentralized web 쪽과 더 깊게 연결하겠다
6. Institutional Layer
기관, 기업, 정부, 대학, 비영리 등과 이더리움/암호기술 적용 사례를 만드는 쪽입니다.
• 데이터 이동성
• 공정하고 정확한 실행 보장
• privacy
• exit 가능성
• 데이터 진위 증명
• 악의적 행위 탐지/방지
7. 감원 내용
EF는 이번 구조 변경과 지출 조정의 일환으로 54명을 내보낸다고 밝혔습니다.
• 전체의 약 20%
8. 퇴직 지원
• 재직 1년당 1개월치 급여 또는 현지 법정 기준 중 더 높은 금액
• 생태계 내 새 기여처를 찾는 지원
• 커리어 코칭 등 전환 비용을 위한 소규모 transition grant
출처: Ethereum Foundation