특히 노조는

회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고

적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았습니다.

이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.

노조 너네들 성과급으로 뿜빠이 하면 안되냐?

왜? 그건 싫어? 죽어도 싫지?ㅋㅋㅋ 에라이 십알롬들아