[삼성전자 사후조정 사측 1차 제시안]

1. 영업이익 10% 재원으로 상한없이 성과급지급

2. 부문4 사업부6 비율로 지급
(단, 공통,연구소,인프라 등 재원은 최다 실적 사업부의 80%)

3. 지급방식은 최소 50%이상 자사주로하며, 추가 수령 시 10% 가산금액만큼 자사주 보상

4. 대표이사 특별보상 DS부문 연봉 25% 보상

5. 협상타결금 자사주 40주 지급 (매도제한 없음)

노조측 거절