기사원문
"삼성전자 노동조합이 성과급 배분 요구를 하고 파업을 할 때 최대 15%를 요구했다"며 "그러면 나머지 85%는 '어떻게 할 것인가'는 누구도 이야기하지 않는다"이라고 지적했다. 또 "마치 85%는 고정화된 재투자 재원이고 15%만 가용 가능한 재원인 것처럼 이야기하는 것에서부터 잘못됐다"
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"삼성전자 노동조합이 성과급 배분 요구를 하고 파업을 할 때 최대 15%를 요구했다"며 "그러면 나머지 85%는 '어떻게 할 것인가'는 누구도 이야기하지 않는다"이라고 지적했다. 또 "마치 85%는 고정화된 재투자 재원이고 15%만 가용 가능한 재원인 것처럼 이야기하는 것에서부터 잘못됐다"