파운드리에 지인이 많은 주변 부서원 이야기 들어보면 부결하자고 난리도 아니라고 함.
핵심은 적자사업부 프레임 회사가 씌워놓고 욕도 먹고 돈도 못받냐 이거고, 기존에 다른 안건들은 왜 다 없어졌냐(5년 근속 휴가, 고정외 12시간으로 축소 등)
이해가 안가는건 아닌데.. 메모리사업부 입장에서는 현재 안건이 최선은 아니지만 최악도 아닌 차악 수준이고, 해볼 수 있는거 다 했으니 적당히 받고 원대복귀하자 라는 여론이 많음
지금 만약 부결내고 파업가면 영익 자체가 줄어드는 길인데 결국 성과급 파이 자체가 줄어드는거라 받을 수 있는 돈이 더 늘어날 일은 없음. 파업한다고 재원이 더 늘어날 것 같음..? 현실적으로요
부결내고 최승호위원장 재신임해서 다시 협상하자는 이야기 하는데 메모리는 동참할 근거도 없고 명분도 없음.. 이래서 사측이 완벽하게 승리했다고 하는거고. 갈라칠 수 밖에 없는 회사 구조임. 다들 신입 면접 볼때 이야기하지 않았음? 회사는 회사의 이익이 가장 중요한거 다들 잘 알지않나?
다시 말하지만 메모리도 안건 거지같고 르팡 박탈감 이해함. 하지만 원래 50% 따리 받고 일하는 것보다야 나아진거 아님? 업사이클 성과급 조금이라도 받으면서 칼퇴하고 하이닉스 이직준비 하는게 원하는 결과를 얻는 유일한 방법임. 부결 때리고 뭐 어떻게 할건지 전략이라도 같이 짜보게 이야기나 해보시죠..
메공견 르팡견 서로 짐승이라고 칭하는 모습이 DX가 하는 짓이랑 뭐가 다릅니까?