주피터가 요즘 뜨겁네요.
솔직한 말로는 저는 주피터를 그렇게 좋아하지는 않습니다. 이건
📱 토큰이 다 그렇지 주피터만 왜 비판하냐! 멀리 갈 필요도 없다 옆동네 RAYDIUM만 보자
📱 (뇌피셜 + 개인적인 의견) 이제서야 토큰 내고, 수수료 나누기 시작하는밈코인 관련 프로토콜들 (Feat. 펌닷펀, 주피터 등) 2차 설거지는 아니겠지?
에서도 다루었으니 참고해주세요.
✔️ 주피터 현재 직원 월급 관련 논란 정리
1. Meow가 새 직원들에게 280m $JUP(3~4년 베스팅)을 분배하였다고 이야기를 함 (USDC 월급과 별개의 인센티브)
2. 주피터의 새 직원들은 대략 65명임
3. 이는 인당 4.3m $JUP으로 계산됨
4. 3년 베스팅으로 잡아도 인당 매달 119k $JUP (거의 9천만원) 의 추가 월급
5. 4년 베스팅으로 잡아도 인당 매달 89k $JUP (거의 8천만원)의 추가 월급
6. = 주피터 직원이면 기본 연봉 + 매달 7천만원씩 보너스로 $JUP을 받음.
주피터가 현재 1년 수익이 337m$인데 수익의 반을 직원들 인센티브로 다 꽂아주게 됨
사람들은 아니 아무리 그래도 그렇지 새직원들을 모두 기본 월급 (USDC도 높을것으로 예상됨)
+ 1억씩 매달 인센티브 주는게 말이되냐!!
그럼 토큰 홀더는? 외치면서 $JUP 지옥 가는 중
✍️
개인적으로는 충분히 욕먹어도 되는 이야기라고 보고, 솔직한말로
크립토씬에서 연봉은 연봉대로 받고 매달 1억씩 모든 직원에게 토큰을 주는 프로토콜이 어디있읍니까... 일년 인당 12억을 받아간다고?
LIDO도 사실 비슷한 문제로 돈 버는 족족 지원 + 운영비로 다 나가고있어서 프로토콜에 돈이 안쌓이고 있는데
JUP도 비슷하게 할려고 그러나
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#주피터 #JUP