City Protocol의 인센티브 설계는 기여 → 보상 → 더 깊은 참여로 이어지는 선순환을 만드는 데 집중합니다.
핵심은 역할별 보상과 장기 참여 유도입니다.
1️⃣ 참여-보상 루프
- 런치패드 참여 시 $CP 리워드
- 스테이킹 시 추가 혜택
- 거버넌스 참여 시 가산점
→ 자연스럽게 참여가 반복되는 구조 형성
🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧
2️⃣ 역할별 인센티브
- 개발자: DApp 출시 보조금
- 크리에이터: 콘텐츠 성과 기반 보상
- 사용자: 일일 퀘스트·미션 보상
- 각 역할이 자기 방식으로 생태계 성장에 기여하도록 설계
🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧
3️⃣ 보상 가중치 조정
- 단계별로 보상 비중을 바꿔
- 초기 유동성 보상은 높게
- 성장기에는 콘텐츠·커뮤니티 기여 보상을 강화
🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧
4️⃣ 패널티 병행
- 장기 미참여 계정은
- 에어드롭 제외, 평판 하락 등으로
- 보상이 진성 참여자에게 집중되도록 조정
🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧 🫧
참여하면 보상이 따라오고 그 보상이 더 깊은 참여를 불러오는 구조입니다.
🫧 🫧 🫧 🫧 🫧
➡️CityProtocol 스토리텔러 목록
- City Protocol 제대로 알아보기 1