1. AI 핵심 인력 집단 퇴사?
- 하사비스는 DeepMind의 일상 운영에서 물러나 의장·Alphabet 수석과학자로 이동
- 코레이는 Gemini 모델·프런티어 연구·앱·개발자 조직을 총괄하는 실질적 운영자로 부상
- 제프 딘, 산제이 게마왓, 오리올 비냘스, 쿽 레는 퇴사 후 Discovery Loop 창업
- 다만 구글이 투자하고 파트너십도 체결한 만큼 적대적 결별은 아님
- 노암 샤지어는 OpenAI, 존 점퍼는 Anthropic으로 이동
2. 코레이 체제의 의미
- 구글의 약점은 연구 역량보다 복잡한 공동지도체제와 느린 제품화
- 이번 개편은 모델·연구·제품 조직을 코레이 중심의 단일 지휘체계로 통합
- 하사비스는 장기 AGI·과학 연구, 코레이는 Gemini 출시·상용화에 집중하는 역할 분담
- 갑작스러운 쿠데타보다는 진행되던 권한 이양을 공식화한 성격
3. 결론
- 구글은 Search, YouTube, Android, Cloud, TPU와 10억 명의 Gemini 사용자를 가진 가장 완성도 높은 AI 풀스택 기업
- 하지만 이제 시장은 '구글에는 천재가 많으니 결국 알아서 잘할 것'이라고 맹신하지 않음
- 이번 개편은 복잡한 공동지도체제를 정리해 Gemini의 출시와 상용화를 가속하는 성공적 구조조정 혹은,
- 권력 집중과 연구자 이탈이 반복되며 프런티어 경쟁력을 잃는 실패 중 하나
✍️결국 판단 기준은 출시될 Gemini의 성능, 출시 속도, 매출 전환, 추가 인재 이탈 여부