부러워할 순 있지만
심한 포모를 느낀다거나 배 아파 하는 심리는 이해가 안 감 ㅎ
1. 포모를 느낄 자격이 있는가
하닉과 관련 1도 없는 사람들이 왜 포모를 느끼는지?
하닉 퇴사했거나 하닉에서 이직한 사람들은 그나마 이해관계자라고 볼 수 있겠지만
사실 그들도 포모 느낄 필요 없는게 원래 만사가 다 그런거임
모든 서울 부동산 가진 사람들이 대단한 혜안을 갖고 보유했나?
한때 회사 내부 분위기 안 좋을때도 하닉 직원들은 그냥 다닌거고
각기 다른 이유로 나온거고 그뿐이지 거기에 별다른 의미를 부여할 필요가 뭐가 있나 싶음
인생은 운칠기삼이 아니라 운구기삼임
* 삼전분들은 예외
2. 왜 배 아파하는지?
하닉 직원들은 사무직이든 생산직이든 말든 간에
어떤 방식으로든 회사 성과에 기여를 한건 자명함
그 성과 배분을 어떻게 하느냐는 디테일한 논점인거고
회사에 기여를 해서 돈을 겁나 많이 벌었고, 그에 상응하는 (어쩌면 조금 과한?) 보상을 받았다
-> 뭐가 문제인지
기여 대비 과한 보상을 받는 사례들이 수두룩한데 거기엔 왜 말이 없는지?
내수로 돈 순환시키는 거랑 순수 수출로 달러 번건 질적인 차원이 다릅니다만
3. 하닉 성과급의 파급효과는 왜 생각 안하는지
1) 개인도 절반은 세금으로 내고 회사가 내는 법인세만 백조단윈데 이거의 0.01%라고 기여를 했는지?
2) 하닉의 사례를 필두로 방산, 조선, 자동차, 정유 등
국가 성장에 기여하는 엔지니어 연봉 인상을 적어도 담론으로는 끌어올 수도 있음
삼전 하닉 무시하는데 향후 몇년간은 빅테크급과 어깨를 나란히 할걸로 예상되고,
그 수혜를 결국 전국민이 직간접적으로 누리게 되는건데
왜 배아프다고 하는 건지 도통 이해가 안 감