👨‍⚖️ 20대 신입보다 50대 부장이 많아... Source

「채용이 줄고, 퇴직 연령이 높아지면서 국내 기업의 20대 직원 비중이 50대 이상보다 적어지는 '세대 역전' 현상이 벌어진 것으로 나타났다.」

「기업들이 신입 채용에 소극적인 모습을 보이고 있고, 고참 인력의 퇴직이 지연되며 기업 내 고령화가 가속화했다.」

✍️ 전부 이렇지는 않지만 놀랍게도 대부분 이렇게 인력 구성되어있고 대기업이나 중소나 상황은 비슷함. 우리나라는 사람 쉽게 못 자르는게 장점일 때도 있지만 단점도 있음.

근데 정말 슬픈건 서로가 서로를 욕함, 2030은 4050 꼰대라 욕하고 4050은 2030 뽑아봤자 MZ라면서 욕함...😭