현재 1차 사후조정협상 중 사측제안
300조 기준 MEM 880% LSI FDRY 130% 공통( 연봉8천기준 연봉 외 성과급만 메모리7억/르팡 1억/공통6억)
하지만 제도화 없어서 노조에서 거부하여 2차갈듯
OPI 상한 상향
(50%-> 100%, DS - 부문 영익 10% DX -기존 기준과 동일)
* T-OPI (Total business OPI) 전사 영익 1퍼 마켓마켓
* S-OPI (Stock related OPI, 주식연동 보상)
단 공통 사업부는 최대 이익 사업부 수령액의 80% 지급
전사 영익의 12~13% 가량을 성과급 재원으로 사용