1. 최근 세무사 수석, LEET 만점자를 둘러싼 AI 안경 부정행위로 온 커뮤니티가 불타고 있음. 이에 대한 예방책과 대응법 논의도 활발함. 사실 이 사태의 진짜 본질은 다른 곳에 있음. 바로 AI가 인간의 지능을 압도하는 시대에도, 이런 시험으로 사람을 평가하고 서열화하는 게 얼마나 유효한가 하는 지점임
2. 수능의 독해력과 문제해결 능력, LEET의 논리력과 추론 능력, 각종 전문직 시험까지. 지금의 시험제도는 뛰어난 지능이 희소하고, 그것이 실제 성과로 이어진다는 전제 위에 세워짐. 우리 사회는 그 우열을 가려 교육 기회와 직업적 권한, 경제적 보상까지 배분해왔음
3. AI는 그 전제를 흔들고 있음. 인간이 수년간 훈련해서 얻는 능력을 AI가 훨씬 저렴하고 뛰어나게 딸깍 제공한다면, 그 능력만으로 높은 보상을 받을 수 있을까? 시험 고득점이 실제로 얼마나 더 큰 가치를 만들어내는지부터 불분명해지는 것임
4. 계산기가 발명된 세상에서 전 국민이 구구단 암기에 몇 년씩 매달리고, 누가 암산을 더 빠르게 하느냐에 따라 좋은 자격과 권리를 배분한다고 상상한다면? 엄청난 블랙코미디지만, AI가 지적 노동을 대체할수록 지금의 시험제도 역시 이런 모습에 가까워질 수 있음
5. 전문직의 힘은 어디서 나올까? AI가 세법 해석을 더 잘하더라도, 법적 권한은 면허에서 나옴. 능력의 희소성이 약해져도 국가가 부여한 라이선스의 희소성은 유지됨. 안전과 책임을 보장할 자격은 여전히 필요함. 다만 지식과 문제풀이 능력으로 업무 권한을 배분하던 기존 방식은 정당성을 잃어감
6. AI가 모든 인간의 경쟁우위를 없애는 건 아님. 머스크나 올트먼 같은 기업가는 확보한 인프라와 자본력에 AI를 더해 훨씬 큰 성과를 낼 수 있음. 이미 기업, 지분, 기술을 소유한 이에게 AI는 강력한 지렛대가 됨. 지능이 흔해진다고 부와 권력까지 골고루 돌아가지는 않으며, 격차는 더 벌어질 수 있음
7. 그렇다면 AI 활용 능력이나 비판적 사고, AI 감독 역량을 시험하면 해결될까? 과도기까지는 유효할 수 있음. 하지만 AI는 감독과 검증을 포함한 모든 일을 인간보다 압도적으로 잘해낼 것이기 때문에, 인간에게 남은 경쟁력을 찾아 시험을 바꾸는 것도 한계가 있음
8. AI를 개발하고 투자한 사람의 보상은 필요함. 그런데 자본 없이 출발한 사람도 능력과 노동으로 자산을 쌓을 수 있어야, 노력하면 올라갈 수 있다는 약속이 성립함. 일해서 돈을 모으는 길은 좁아지고 이미 가진 자산은 더 빠르게 불어난다면, 그 격차를 개인의 능력/노력으로 설명하기 어려워짐
9. 전문직 등 자격시험은 지식시험보다 실제 업무의 안전성과 신뢰성, 결과에 대한 법적 책임을 중심으로 재설계해야 함. 더 큰 기여에는 더 큰 보상을 주되, 생존의 기본 몫까지 생산 능력을 입증한 사람에게만 돌아가게 해서는 안 됨. 생산자본에 대한 폭넓은 지분 참여나 배당처럼, 노동소득에만 기대지 않고도 자기 몫을 확보할 경로가 필요함
10. AI '덕택에' 취업이 어려워지고 전문직이 대체되는 건(=노동의 해방) 변화의 극히 일부임. 능력을 키워 직업을 얻고, 노동으로 생계를 유지하며, 성과에 따라 부와 지위를 배분하던 인류의 오랜 사회 구조가 무너지고 있음. AI 특이점은 직업을 뒤흔드는 수준이 아니라, 문명의 작동 원리를 바꾸고 새로운 사회를 탄생시키고 있음
✍️AI가 인간의 노동 해방을 넘어, 모든 의사결정에서까지 해방시킨다면, 그건 궁극의 자유일수도 문명의 주도권과 자유의지의 상실일수도