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/ 다만 이를 위해서 선제적으로 필요한 것들이 있는데 아무래도 직원들에 대한 복지 혜택 축소를 통한 공감 얻기가 있겠지요.

2/ 다만 이를 위해서 선제적으로 필요한 것들이 있는데 아무래도 직원들에 대한 복지 혜택 축소를 통한 공감 얻기가 있겠지요.

기사에 따르면 한전은 임직원들에게 시중의 절반도 안 되는 낮은 금리로 대출을 해주고 있다고 합니다(총 규모 219억원)

대외적으로는 경영 위기를 호소하고 있기에 요런 부분을 같이 건드려주지 않으면 국민들의 공감을 얻기 힘들지 않을까 생각합니다.

한전직원들의 오지 발령 같은 사정이 있겠지만 이미 프레임이 저렇게 형성 되어버려서 쉽지 않을겁니다. 실제로 일반회사들도 오지 발령 나더라도 사내대출 없는 회사가 더 많아서?

물론, 관계자는 이제 지침을 개정했다고 했지만 최근에도 약 2.0~3.0% 수준의 금리로 주택융자금 대출을 제공했다고 해서 더 문제가 되는 듯🥲

__* 무작정 복지를 줄이라는 것은 저도 동의하지 않는 바입니다만이런 복지를 같이 손 보는 척이라도 해야 인상 반발이 덜하지 않을까라는 생각을 합니다.

__#한전

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