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언오픈드 퇴사자 썰 겸 폭로.twt

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1. 다바 팀으로 B2B 마케팅 툴 개발 중. 피봇 압박으로 강제로하는 거지 다바랑 전혀 무관함.

2. CEO, CTO, CFO 모두 다른 직장을 가지고 파트타임으로 있음. 책임질 사람이 없는 구조.

3. 수직적 문화가 문제. WEB 3를 표방하지만 대기업보다 경직됨. 커뮤니티에서 말하는 것도 제한함.

4. 언오픈드는 파트타임 C레벨들이 해시드의 명령을 받고 실적압박을 낼 뿐 아무도 책임지지 않음.

5. 외부에서는 멋지게 이미지가 씌워져 있지만, 김서준 해시드 대표와 얼마나 친한지가 더 중요하고 대학생 팀만도 못한 실행력을 가지고 있음.

6. 해시드도 답답할 것.150명을 투입했는데 결과물이 없음. 해시드는 시장 탓, 실무진 탓 듣지말고 주변의 간신을 찾아보는게 맞다.